为什么我拒掉了阿里P6的offer

2018-04-12

2018-04-12-Why-I-Refuse-Ali-T6-Offer

首先P6的offer并不是很高,社招的最低标准就是P6,但是也要看给到的人是谁。
对于那些计算机大神,常青藤名校的毕业生,可能不屑一顾,但是中国这么多的程序员,并不是每个人都有机会进入BAT的,
所以那些BAT出来的人总好像带着一层“光环”,“啊,BAT出来的啊,牛逼”。我们这样仰望着,感叹着。

关于我

我毕业于一所普通二本院校,虽说读的CS,但是像80%的大学生一样,上大学期间,只干了三件事中的一件,我就是那种天天打游戏的。
后来毕业,在各大挨踢公司饱受摧残后,不知在什么机缘巧合下,貌似对编程有点开窍了。后面自己也想成为一个职场精英,
因此就去深圳阿里面试了。面试虽然说不上很难,但是也不简单,3次技术面,1次HR面,最后一面有点勉强,不过最终还是过了。

拒掉阿里的三点原因

第一点 追求能力无需镀金

在问为什么拒掉之前,不妨先问问,思考一下:我们为什么要去阿里?
毫无疑问,绝大多数人和我想的一样, 镀金 。还有一些人就像对名校有情结一样的,也有名企情结。
但是事后我想清楚了, 为什么要镀金?还不是因为你是个弱鸡,需要这些外在的“标签”来定义你,
就好比,你是985毕业的,更加好找工作一样。虽说如此,但也仅仅只是敲门砖硬点,起点高一点而已。
但是不要小瞧这点先发优势,有些人会利用这个优势,一直采用强势打法,不断的积累优势,后续的结果就非常可怕了。
而有些人是985毕业,但他不知道自己相对于普通院校毕业的优势是什么,最终只能泯然众人。
现在社会越来越开放,都是直接面对结果,只有真正产生价值,输出结果的人才会得到认可。
所以,在想清楚之后,我就知道了,我完全没必要去镀金。更不需要镀完金之后去给另外一个人打工。
我追求的是个人的能力。
马云曾经说过:“有些人总以为自己很牛逼,其实离开了平台,什么都不是。”
所以,真正牛逼的人是那些给自己打造舞台的人。

第二点 BAT工作强度太大 技术提升有限

BAT的工作强度都是公认的,而且那种恶劣的加班风气已经污染了整个互联网,甚至在向传统行业蔓延,为什么?
因为中国的文化就是如此,企业都是向标杆看齐,也不管合不合适,别人的那一套东西拿过来就用,BAT的总是好的。典型的拿来主义。

在这种高强度下,低P进去的,大多只能搬砖,做那些CRUD,重复的脏活,累活,根本没时间观察,探讨和向高手学习。
甚至身心疲惫到连最基本的思考能力都没了,人像个一个工具,盲目的执行各种上级分派的任务。

第三点 钱重要还是命重要?

短期来看,貌似钱更重要一些,或者说是面子。毕竟对中国这么多处于无产阶级的人来说,面对这么高的房价,
每个人每天的生活都被各种焦虑感紧紧裹挟,每个人都想在这灯红酒绿的大城市过上较体面的生活。
但是这种方式赚取的金钱没有任何可持续性,本质是你那未来的身体健康透支来换取眼前短期的金钱。

钱是要慢慢赚的,不然为嘛暴富的手段都写到刑法里面去了呢?
再说,如果你真有能力,就不用担心,以后赚不到这个钱。
想赚钱,我始终认为要把握住机会,靠头脑,靠魄力,唯独不靠体力。

你的命更加重要,不仅仅是因为这条命是你自己的,还是你的家人的,朋友的,任何认识你的人的。
你的逝去,会让所有的人感到唏嘘,悲伤,痛苦。

总结

通过这次的面试,至少让我深刻的明白了自己的处境,定位,至少是外部世界对我的定位吧。
我就是一个能力稍强的搬砖的,多你一个不多,少你一个不少,钱就这么多,你爱来不来。
而我坚信真正能产生价值的是:作为一个独特的人,通过你的思考能力,创造能力,以及不可取代的独有人生经历,创造一些独特的有价值的东西。
认清你的优势所在,兴趣所在,不断积累,建立你的人生护城河。这样你的人生,职场才能走的更自信,走的更远。