为什么我会在求职这件事上遇到这么大的挫败?

2018-03-16


挫败的原因

  1. 对自身没有清晰的认识
  2. 对公司存有太多幻想般的期待
  3. 对其他求职者的低估
  4. 对人资恶心招人策略的低估

现在的我就是将一张好牌打的稀烂。 下面我将来详细的说说,具体的分析。

对自身没有清晰的认识

我自认为很牛逼,可能旁边的人,同事也这么觉得。
但是,你在一个陌生人看来,唯一的信息就是简历。而你的简历到底有多少含金量了?

  1. 非名牌大学毕业,非985,非211
  2. 非名企背景,无BAT经历,无大型项目经历
  3. 个人对行业,技术圈毫无名气,毫无影响力
  4. 项目经历很多与企业招聘要求不一致,也就是非同行业

而我还自认为很牛逼,的确事实上是比很多人强,但是面试官还是问的那一套东西,
而且别忘了,你基础还有些薄弱,虽然思维不错,但人家只是需要搬砖的。

对公司有太多幻想般的期待

  1. 加班,BATH的加班到丧心病狂的地步,而且因为高昂的房价,导致更多的人期望更高工资的工作,
    结果就是员工只能付出更多时间,精力,更长时间的加班,透支身体健康,现在996已经快成标准配置了。
  2. 薪水,因为恐高的房价,生活成本的巨大,社会的诱惑,面子都得靠钱。所以期望过高的工资
  3. 领导,想遇到一个开明的领导是非常困难的,都是一些被洗脑的走狗,傻逼,自私自利。

对其他求职者的低估

  1. 数量,中国的程序员是非常多的,多到超出你的想象
  2. 背景,BAT那么多员工,面试的人怎么都混过一家吧,再不济,二线互联网TMDJ也混过吧?
    还有些人没名企背景,但是985,211学校毕业总有的吧?
  3. 会面试,以上都没有的人,但是人家会面试,好好准备,将面试题背的滚瓜烂熟,
    像我以前一样,要求也低,当然好找工作了。

对人资恶心招人策略的低估

叫一大堆人过去,然后让等面试,谈了不到30分钟,让回家等消息。
我真日尼玛,傻逼太多,想捡漏的太多,各种压价,
对求职者来说是金三银四,但是对公司HR也是啊。

近期发生的事情

最近发生太多事情,让我不得不停下来仔细想想,其实我本应该好好休息休息的,
但是每个月的上万的贷款,让我没有休息的权利,压得我踹不过气来。

本来在最初中集电商被收购时, 我就认为工作非常没意思,不能自己主导。
后来就开始自学前端一段时间,但是又因为一些事情被中断了,没有做出什么成果。
对,是准备开始找工作了,但是投出去的架构师岗位都没有回应,有一个什么鸟公司说要电话面试的,
后来对方也没打电话过来,不了了之,傻逼。再之后是边投边复习,但是依然没有通知去面试的。
那个时候是12月份左右,也差不多搬到丰巢这边来了,对,后续又因为这边总监谈话,然后开始搬砖,
真TM的恶心,都TM一坨屎一样的代码,框架搞得也是一坨屎,调试起来,一个非常简单的功能都浪费了我
至少4个小时的时间,如果熟悉系统的话也要2个小时,本来理论上来说只需要30分钟。
也就是说最少1个半小时是被绝对浪费掉的。

而且看到空降的高官,轻而易举就捡个现成的,更加加深强化了我认为 工作是一条错误的不归路。
(这里轻而易举是捡现成这个事,有可能他之前付出的远超过我们)

回顾总结

其实现在陷入此等境地是好事,迟早都会有这么一天,迟早都得自己面对,但是越早越好。
等到34岁那天,可能连此刻的想法,文字都不会有。
我还年轻,但是我对职场已经失望透顶,甚至是绝望。虽然这其中有我的部分原因。

原来曾经,过去那么多看似是机会,是选择的东西,其实并不能称之为机会,选择,因为毫无益处。
没有经过一番努力奋斗,思考把握的东西根本不能称之为机会,选择。它们大概率是陷阱或者坑。

还有一点就是:我发现找工作之所以受挫,是因为在“找工作”这件事上我相对于其他人没任何优势。
所以,在找工作时,先确认你的优势是什么,然后在简历中展现出这种优势,比如:
我是名牌大学毕业,我是BAT背景,我某个技术方面经验丰富,我能够加班,我是个老实的听话员工等。

在此以上进行更加的抽象:
做任何一件事之前,先确认你的优势是什么,并将它展现出来,发挥出来。
当然你也要清楚自己的弱点和短板所在,并将他们隐藏起来,这比补足它们更好。

通过这整个事情,我还发现我是一个犹豫不决的人,或者说在被迫做决定时,犹豫不决。
现在的我需要更多的时间去学习,去提升自我,而不是坐在这里,和一群傻逼做着毫无价值的所谓项目。
但是人在江湖,身不由己,既要还房贷求生存,又要努力提升,求发展。